経営労務コンサルタントの資格・試験・日時・費用

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経営労務コンサルタントってなに？

企業の人事、労務指導、改善を行う。資格には「正」と「補」があり、幅広い専門知識を必要とするため、正では27歳以上という受験制限がもたらされる

まずは経営労務コンサルタントの参考書を調べてみましょう。

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受験資格

[経営労務コンサルタント･補]
人事労務に関する専門知識を有する20歳以上のもの
1.社会保険労務士法に基づく社会保険労務士試験の合格者
2.弁護士、弁理士、公認会計士、税理士、中小企業診断士となる資格を有するもの
3.行政書士法に基づく行政書士となる資格を有するもの
4.労働安全衛生法に基づく衛生管理者となる資格を有するもの
5.人事労務に関する職務経験･指導経験3年以上のもの　ほか

[経営労務コンサルタント･正]
企業の人事･労務に関する改善･指導ができる人格、識見、能力を有するもの
1.[補]登録後、実務研修会(2日間)に参加し修了したもの
2.2年以上のコンサルティング経験を有するもの
3.社会保険労務士･行政書士の開業者で2年以上の実務経験を有するものほか

試験内容

[経営労務コンサルタント･補]
経営労務、賃金管理、労務診断についての論文方式
[経営労務コンサルタント･正]
1.論文:経営労務の診断と指導、経営管理論
2.面接

受験料

[経営労務コンサルタント･補]5,000円
[経営労務コンサルタント･正]10,000円　(各税込)

試験日

申し込み期日より6ヶ月以内

問合せ先

(財)日本経営教育センター　ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ事業部登録係〒170-0004　東京都豊島区北大塚1-16-6 大塚ビル Tel:03(3918)1010
http://www.jme-center.or.jp

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